1. 制定部门各项管理制度、建立及完善工作流程
2. 管理护理部门人员，及时传达公司各项信息，提出工作要求、给出工作指导建议
3. 在院长及医务部的指导下，完成整个中心的各项护理工作，指导各部门护士长及护士主管的工作
4.合理安排和协调各个护理单元岗位，使得护士达到最大化利用、提高工作效率
5. 负责协助HR对护士的招聘把关，对面试的护士进行考核与评价
6. 负责所有护士请休假、考勤的总体把控

1. 本科以上学历，护理相关专业；
2.副主任护师职称，能变更注册；
3. 有10年以上二甲及以上医院护理岗位及管理工作经验；
4. 熟悉当地卫计委相关政策法规，能与上组部门做好关系维护；
5.具有较强的责任感、团队协调能力、沟通能力及语言表达能力